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薪酬管理师二级报考时间出了吗？需要什么条件？
来源：
高顿教育
2022-10-20
准备报考2022薪酬管理考试的小伙伴，来了解一下二级报考时间和报考要求吧！下面小熊学姐已经给大家整理了一份考试相关内容。
一、薪酬管理师二级报考时间出了吗？
已经公布，现在就可以报名薪酬管理考试。大家可以在2022年10月17日10:00-11月17日17:00期间完成报名，参加2022年12月18日的考试。
薪酬管理师二级采取线上机考，考试考两科，《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，时间在14:00-17:30（专业知识120分钟，操作实务90分钟）。
二、报考薪酬管理师二级需要什么条件？
薪酬管理师二级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
三、薪酬管理师考试两门科目怎么复习？
（1）同步复习
会有一些考生在学习时比较纠结先复习哪一门，两门科目可以一起同步复习，如果只单一复习一门科目，时间长一点也产生一种疲倦感，同步复习并不会影响学习效率，相反会促进。
《薪酬管理操作实务》需要一定的实践基础，会偏难一些的，需要多做题，需要的备考时间会多一些；《薪酬管理专业知识》需要背诵的内容比较多，但是死记硬背时行不通的，还是需要在理解的基础之上进行背诵，所以，在复习时，要两手抓，要合理分配两个科目的学习时间，不要顾此失彼。
（2）短期目标
不要把战线拉得太长，容易忘记前面学过的知识，也容易出精力补足，对学习失去兴趣，这样子就得不偿失了，所以在复习时千万不要拖延，建议考生制定短期目标，然后及时对所完成的目标做回顾复习。
以上就是【薪酬管理师二级报考时间出了吗？需要什么条件？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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