高顿项目
2022薪酬管理师报名开始了吗？报考薪酬管理师二级需要什么条件？
来源：
高顿教育
2022-10-21
受疫情影响，不止是企业要做好应急准备，就连我们个人也迫切需要提高个人竞争力，这样才能在日渐严峻的就业市场上谋求一席之地。像最近大家都很关注的薪酬管理师，就是一个不错的选择。下面，小熊学姐就针对报考时间、报名条件来给大家讲一讲。
一、薪酬管理师报名开始了吗？
薪酬管理师报名已经开启，大家可以在2022年10月17日10:00-11月17日17:00期间完成报名。另外报名成功的考生可于2022年12月18日参加考生，考前两天大家可以进行机考模拟测试。具体试考及考试安排可关注薪酬管理师官网（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微（薪酬管理师）后续通知及公告。
二、报考薪酬管理师二级需要什么条件？
薪酬管理师二级的报考条件比较宽松，基本只要具备一定的学历和工作经验就可以报考，甚至学历比较高的小伙伴，不需要工作经验，就可以直接报考。当然啦，学历方面无法满足，又没有从事过薪酬管理行业，但是你是持证人士，那么你当然可以直接报考啦！
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
三、薪酬管理师要怎么复习备考？
（1）吃透教材，重视例题
这是薪酬管理师考试制胜的重要法宝。教材是根据教学大纲编写的，考试命题是以教材为依据的，相当一部分题目都可以直接从教材中找到答案。
薪酬管理考试基本考察的都是基础知识，复习过程中将最基础的知识掌握了，通过考试基本就没有问题，所以大家在复习的过程中没有必要去追究一些较深的知识。先将基础掌握了，自然就会慢慢有所深入。
（2）强化解读，熟悉知识点
其次，在通读一遍教材的基础上，进行重点强化解读。这个时候，要熟练掌握教材中每一知识点对应的会计处理，同时加强习题训练，可以读完一章就做一章的习题，在读到后面的章节时，增加前面章节的练习，这样可以利用做习题的方式反复循环记忆;
（3）结合例题理解
难以理解的知识点有时通过例题可以更好的把握。教材例题都是比较经典的，很多考试中的题目就是源自教材中的例题，所以在学习时，首先要做的题目就是教材例题，其后才是章节习题以及模拟题库。
以上就是【2022薪酬管理师报名开始了吗？报考薪酬管理师二级需要什么条件？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
相关推荐阅读
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
