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零基础可以报考薪酬管理师二级吗？两个月该怎么备考更好？
来源：
高顿教育
2022-10-24
薪酬管理师涉及内容广泛，备考周期短，所以很多人都感觉它非常难考，但其实它的通过率相对于其他高含金量的财会证书来说并不算低，今天，我们就一起来看看零基础可以报考薪酬管理师二级吗？两个月该怎么备考更好？
一、零基础可以报考薪酬管理师二级吗？
薪酬管理师二级报名条件相对宽松，学历、相关证书、工作经验三者并非都要具备。如果你取得过相关证书，那么就不需要要额外的工作经验；同理，你没有取得过相关证书，但是有学历和工作经验加持，一样可以报名！
薪酬管理师（二级）报名条件：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
二、零基础两个月该怎么备考更好？
1、在各科备考上
将看书和做题结合起来，国际薪税师考试没有捷径，大量刷题是很多一次性通过国际薪税师的考生，最大的秘诀。作为首次考试，考生也并非没有可参考的依据，教材章节习题，线上题库以及全真模拟套卷，大家可以依次刷题，过程中总结类似题的解题技巧。毕竟出题的套路是一样的，国际薪税师考题的规律性很强，重点内容反复出现，在真题中出现的概率也会比较大。
2、在时间规划上
考生需要根据科目难度制定一份能够落地的学习计划。这份计划需要依据实际情况制定，并尽可能涵盖每日的学习任务。分为不同的复习阶段，前期重点进行教材的学习，中期通过大量练习题查漏补缺，后期着重回顾思维导图与错题笔记，规划好备考的时间。
3、在心态上
不少参加国际薪税师考试的考生，由于备考比较晚，复习内容多，可能在复习时想放弃，大多是因为突破不了心理大关。零基础备考国际薪税师本身心理压力会比较大，要学会及时调整自己，既然决定要考，就要有坚持备考的毅力和决心。
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