薪酬管理师是什么类型的证书?为什么要考薪酬管理师?

来源: 高顿教育 2022-10-25

随着薪酬管理师越来越走入大众的视线,它的价值也得到了越来越多的人的认可。通过政策引导,也让它在人力资源和社会保障部得到了认可,作为国家认可的人才行业证明,它的价值是不可估量的,下面小熊学姐就带大家了解下证书以及考证的优势。

薪酬管理师是什么类型的证书?

薪酬管理师是经教育部批准,为培养复合型、创新型、技能型人才而增设的职业技能等级证书。证书培养的人才主要是薪酬管理或薪税服务的从业人员,主要职责包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。我们知道,绩效与薪酬管理是人力资源管理的核心模块,学习薪酬管理师,可以培养大家在人力资源管理、薪酬管理方面的专业才能,使自己的技能更加复合、多元化,从而在职场上不可替代!

为什么要考薪酬管理证书?

(1)教育部批准

经教育部批准,被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。

(2)一考获取双证

1次考试,可获得《薪酬管理职业技能等级证书》和《薪酬管理师能力水平评价证书》2本证书。

(3)行业稀缺人才

集薪酬管理专家、战略管理参与者、领导者、变革推动者、业务合作伙伴于一身,符合新时代企业需求。

(4)紧扣岗位要求

紧扣企事业单位薪酬管理岗,人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构薪税服务岗岗位要求。

(5)主流人力资源行业协会认可

全国主流人力资源行业协会发布声明,认可薪酬管理职业技能等级证书持证者,并积极推进人才库建设。

(6)人才库加持

取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库,并按规定享受后续教育服务。

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