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2022薪酬管理考试分为几个等级？二级薪税师可以报考哪个级别？
来源：
高顿教育
2022-10-25
很多大学刚刚毕业的小伙伴，在进入职场时，发现和自己想象当中的工作不一样，就想换个岗位尝试一下。那么，对于这种情况，小熊学姐建议大家考个薪酬管理师。这个证书市场缺口大，就业前景广，适合小伙伴们考来傍身。
1、薪酬管理考试分为几个等级？
根据官方规定，薪酬管理师一共分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，分别对应的是高、中、初三个不同的标准，三个不同的考试人群，所以大家只需满足相应等级的报考条件即可进行报考。
2、二级薪税师可以报考哪个级别？
可以报考高级薪酬管理师。对于刚刚通过薪税师二级的考生，此时非常适合趁热打铁，报考薪酬管理师一级。有薪税师考试内容为基础，再来加学薪酬管理师一级是很容易通过考试的。
高级报考条件（择一满足）：
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
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