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高级薪酬管理师两门科目教材内容是什么？怎么复习更好？
来源：
高顿教育
2022-10-25
作为改革后的首期考试，薪酬管理师考试的难度被大家高估了。实际上，相较于以后，考试难度只会相对较低，且现在市场缺口大，面对广泛的就业前景，大家的就业机会和岗位选择不由多了起来。现在我们就来看看高级薪酬管理师考什么？怎么复习更好？
一、高级薪酬管理师两门科目教材内容是什么？
薪酬管理高级教材，从专业知识和操作实务两方面入手，不仅涵盖了学员需要掌握的专业理论知识，还通过许多实训项目展现了现代薪酬管理工作的实践操作流程、工作方法和应用技巧。课程学习采用在线模式。高级考试所考察的内容具体如下：
《薪酬管理专业知识》
第1章导论
第2章人力资源管理基础知识
第3章薪酬相关税费基础知识
第4章薪酬相关的会计知识
第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
第6章薪税费风险防范与管理
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理实训项目
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
二、薪酬管理师两门科目怎么复习更好？
（1）学习计划
薪酬管理师复习内容多，备考时间有限。制定一个比较详细的学习计划，它能够帮助我们更快的达到预期的学习进度。
俗话说得好，无规矩不成方圆，干任何事情之前，我们最好先构思一下整个的流程，这样学习起来的话，往后还是比较省时省力的。好的学习计划，可以让我们清晰地了解到自己学习的进度，从而更好的提高自己的学习效率，所以学习计划的重要性大家是一定不要忽视的。
（2）学习时间
每天坚持至少2到3小时，连贯性的学习。按章节规划更合理。建议两个科目一起学习，毕竟薪酬管理考试要两个科目同时及格才能领取证书。相对来说，《薪酬管理操作实务》内容较多较杂，且涉及大量计算，《薪酬管理专业知识》的内容则相对简单，只需要在理解的基础上进行强化记忆即可，因此操作实务可以多花点时间复习。
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