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考到薪酬管理师有用吗？报考要求高吗？
来源：
高顿教育
2022-10-26
很多HR和财务小伙伴立下flag，争取明年拿下薪酬管理师证。但是又担心证书考来没有用，也不知道报名条件是什么？下面，小熊学姐就来給大家讲一讲薪酬管理师报考的相关事项。
一、考到薪酬管理师有用吗？
薪酬管理师有用。薪税师逐渐取消，薪酬管理师基本上就成为各单位应聘薪税人员的一个条件，相当于入门证。随着社会的不断发展，对会计需求也越来越大，几乎渗透了各行各业，如果你有一技之长，再加上证书，有很多行业的薪税服务工作你是可以选择的。
（1）企事业单位：薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位
（2）人力资源服务机构的相关岗位
（3）事务所税务师事务所等中介机构的薪税服务岗位
二、薪酬管理师报考要求高吗？
薪酬管理师分为三个等级，报考要求相对宽松，高级、中级、初级依次递减。基本以学历、相关工作经验、相关证书为主，学历越高，所需要的工作经验越少。
（一）高级报考条件（择一满足）：
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（二）中级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
（三）初级报考条件：
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前薪酬管理师高级、中级考试报名通道已经开启，大家自测满足条件，可选择报考相应等级考试。
以上就是【考到薪酬管理师有用吗？报考要求高吗？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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