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没考初级薪酬管理师可以考中级吗？中级考试难度有多大？
来源：
高顿教育
2022-10-27
薪酬管理师考试的内容偏重基础。一般来说，是可以直接报考中级考试的，那么考中级难度怎样？通过率高不高？话不多说，赶紧跟着小熊学姐一起来看看吧！
一、没考初级薪酬管理师可以考中级吗？
可以！
中级薪酬管理师只需要达到一定的学历和工作年限，不需要初级证书也可以报考。具体来说，学历越高，对继续参加中级考试的工作年限要求就越低，所以要结合自己的学历来确认。
中级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
二、中级考试难度有多大？
中级薪酬管理考试主要分为两个科目：《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，这两个科目的知识点基本都偏向基础理论。简单来说，考生只要把教材上的知识点背下来、理解了，基本就能通过考试。最重要的一点是，目前这个证书还处于发展初期，考试的整体难度不会设置的特别高，所以越早考越好过！
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