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2022年考绩效薪酬管理证书有什么好处？企业认可薪酬管理师吗？
来源：
高顿教育
2022-10-27
考证的大多数人群当中，要么是为了升职加薪，要么是为了换个赛道，当然对薪税行业感兴趣的也是大有人在。总之，考证无疑让你在择业时多一个选择，在你的职业生涯中同样也是升职加薪的利器！那么2022年考绩效薪酬管理证书有什么好处？企业认可薪酬管理师吗？下面就跟着小熊学姐一起来了解一下。
1、2022年绩效薪酬管理师有用吗？
薪酬管理证书本身获得教育部批准，市场需求巨大，就业前景自然广。持证者还可申请进入薪酬管理师人才库，更好地保证薪酬管理专业人才的权益。
（1）教育部批准
薪酬管理师经过教育部批准，成为我们国家的新型职业。另外，取得薪酬管理证书的考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）查询到自己的信息。可以说，证书不仅经过国家认可，在全国范围内也是通用的。
（2）市场需求大
个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
（3）就业前景广
薪酬管理师证书不仅是技能加分项，更是职场升职加薪的利器。持证人员可进入人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构。另外，岗位晋升空间也较大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
（4）主流人力资源行业协会认可
全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设。
（5）申请进入人才库
取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，以此将人才库作为展示自己的平台。薪税师参加公益活动，积累人脉的同时获得行业一手消息，非常利于自己的职场发展。
2、绩效薪酬管理师有获得企业认可吗？
当然有啦，薪酬管理师目前已经获得咱们国家薪酬管理主要组织的认可。截止到目前，大多数中国人力资源和人力资本行业龙头企业都已经设立了薪酬管理和薪税服务岗位。如果有小伙伴曾去过招聘现场就会发现，现在越来越多的企业，都将持有薪酬管理师证书作为薪酬管理或薪税服务岗位的优先录用条件。综合来看，薪酬管理师证书不仅获得了市场的认可，也获得了企业的认可，现在考取薪酬管理师证书，自然稳赚不赔！
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