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2022薪酬管理师考什么？两个月如何备考薪酬管理证书？
来源：
高顿教育
2022-10-27
薪酬管理师报名进行中，一些与考试报名相关的内容一定要提前了一下。毕竟完成报名后才能安心备考，报名后要学哪些内容？小熊学姐也会在下面给大家具体讲一件，各位小伙伴一定要注意看一看哦。
一、2022薪酬管理师考什么？
薪酬管理师是全国统一的考试。薪酬管理师考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。
薪酬管理师考试科目有《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门。
《薪酬管理专业知识》主要考察大家的记忆理解和实际运用。包括人力资源管理基础知识，薪酬相关的税费基础知识、会计知识以及薪酬计算、支付及税费申报缴纳。考生在备考过程中不能单靠教材，尤其在税费、会计以及薪酬计算章节，往往需要结合做题，提高解读题意，灵活运用公式的能力等。
《薪酬管理操作实务》主要考察从事薪税行业的基础知识，包括薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置等基础内容。知识点较广泛，尤其在重点章节，基本都是高频考点，考生需要重点关注教材中的例题。薪酬管理师考试全国的考试难度是一样的，但即使是同一考场的考生，考试题目也不会完全一样，考试题目都是在题库随机抽取的。
二、薪酬管理师考试有什么靠谱的学习方法？
1.制定计划，选择辅导课程
凡事预则立，不预则废。一个好的学习计划是薪酬管理师考试成功的前提，所以应根据不同的阶段，结合自身的情况，制定属于自己的学习计划。
同时，由于薪酬管理师考试知识点繁多，出题角度比较广，因此选择适合自己的辅导课程，可以很大程度上帮助考生通过薪酬管理师考试。
2.预习主抓基础
预习阶段要求对课本知识有大致了解，告别零基础。
（1）看目录、读教材
薪酬管理师教材中，多为文字表述性内容。涉及的部分相关的知识晦涩难懂，所以不适合一开始就进入学习，我们需要先通读教材，了解框架体系。
（2）按知识点进行预习
在学习过程中，可以分知识点进行学习。将章节划分为不同的知识点，根据制定的计划，合理安排学习时长，并根据自己的学习进度，适时调整学习计划。
3.完成预习，标记薄弱知识点
通过预习阶段的学习，应对薪酬管理师考试内容有大致的了解，将自己在学习过程中遇到的重难点进行标记，为新教材下发后的学习做铺垫。
以上就是【2022薪酬管理师考什么？两个月如何备考薪酬管理证书？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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