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备考中级薪酬管理师怎么找到适合自己的学习方法？
来源：
高顿教育
2022-10-28
薪酬管理师考试内容很多，但是都以基础知识为主，考生在备考时如果能找到适合自己的学习方法，无疑会事半功倍。下面，小熊学姐就来和大家分享一下薪酬管理师的备考学习经验。
一、考中级薪酬管理师需要什么条件？
报考中级薪酬管理师需要满足学历和工作经验方面的要求，具体如下：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
二、零基础小白报考薪酬管理师要如何备考？
1、分阶段制定学习计划
薪酬管理师考试内容比较多，备考周期短，建议大家在制定学习计划时，分阶段来制定学习计划。可以将学习分为预习、提高、冲刺几个阶段，并在每个学习阶段安排不同的学习目标和重点学习内容。
2、定期整理错题和笔记
在薪酬管理师的备考过程中，做错题是很正常的，说明进步空间还有很多，应该要做好复盘总结经验。另外，大家在学习时做的笔记也要定期翻一翻，看看自己那些地方比较薄弱，及时查漏补缺。
3、善于总结规律
很多考生在备考时都会面临学过的知识容易遗忘，遇到类型题目不会灵活运用的问题。想要避免这一问题，最好的方式就是在熟悉相关知识点后注意梳理教材中的知识点，及时归纳对比，掌握知识核心体系，逐渐把陌生考点熟悉化以及复杂知识简单化。
三、薪酬管理师两门科目要一起学吗？
薪酬管理师两门考试科目建议一起学。首先，如果如果学完一科再学另一科，那么等到了备考后期，先学习的那科往往都忘得差不多了，又需要花费精力把先学的科目重新复习一遍；其次，将两门科目穿插着学习，两种不同的学习思路交替进行，可以让备考不那么枯燥无味；最后，从科目关联角度分析，薪酬管理师两门考试科目之间存在一定关联，放在一起学习更有利于提高学习效率。
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