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北京薪酬管理师高级报名条件是什么？两门科目要一起报考吗？
来源：
高顿教育
2022-10-28
薪酬管理师是全国统一考试，不少北京的小伙伴都想知道报考北京市薪酬管理师需要具备哪些条件，今天小熊学姐就来给大家详细讲一讲。
一、北京薪酬管理师高级报名条件是什么？
薪酬管理师实行的是全国统一的考试制度，参考2022年的报名简章，薪酬管理师考试报考要求大致以学历、工作经验以及相关证书为主，学历越高，所需要的相关工作经验相对较少。
高级报考条件（择一满足）：
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
二、薪酬管理师两门科目需要一起报考吗？
薪酬管理师考试一共要考两门科目，分别是《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，两门科目需要一起报考。
从考试形式来看，薪酬管理师采取无纸化考试的形式，两门科目连续考，考试时间是不冲突的；从成绩合格要求来看，考生必须通过两门科目才算考试合格，所以薪酬管理师的两门科目必须要一起报考，不能只考一科。
三、第一次报考要如何备考薪酬管理师考试？
首先要做的就是对考试有一个大概的了解，了解薪酬管理师考试的考务日程安排，各科目的考试安排等等，并根据考试安排来制定自己的学习计划。
薪酬管理师的内容比较多，在备考初期，大家可以先从阅读教材开始，将教材读上几遍后，大家就对教材有了一定的了解，这样学习起来会容易很多。另外，备考薪酬管理师少不了做题。刚开始做题时，由于基础不牢，错题很多也是很正常的，大家不必过于沮丧，应要做好复盘总结经验，只有这样才能进步。
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