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考薪酬管理师证有什么好处？可以面试外企吗？
来源：
高顿教育
2022-10-28
21世纪，最缺的是人才，而真正被企业所需要的人才更需要技术、具有专业知识才能适应市场发展。而具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型，比如薪酬管理师集人力资源和财务岗位特点于一身，是企业都需要的复合型人才，未来就业方向很广，考了压根不怕找不到工作。
一、薪酬管理师证的作用是什么？
1.如果你有薪酬管理师证书，那么就相当于你的专业技能有证书来加持，求职和加薪都会比之前更容易。
2.薪酬管理证书成为了薪税行业的一个“新门槛”。很多公司在招聘会计职位的员工的时候，基本要求之一就是要有薪酬管理师证书。
3.薪酬管理证书可以让我们的职业发展更进一步，在公司有薪酬管理、绩效管理方面的政策和制度时，能够正确执行；能够应聘公司更重要的岗位，而且工资福利奖金也会与基层的不一样。
4.无论是证书的含金量，还是对自己专业能力的证明，薪酬管理师证书都是一个不可多得的选择。
二、面试外企薪酬管理师证可以作为加分项吗？
作为外企，考核角度会更高。如果没有实力和证书的支撑，简历可能石沉大海。好的外企在网上应聘者太多的情况下会直接筛选掉没有证书的简历。薪酬管理师证书可以作为我们的加分项之一，证明你在专业领域的能力。
三、2022年薪酬管理师考试时间是在几月份？
一般来说，薪酬管理师考试会举行两次考试，时间大致在6月、12月。今年的考试公告已经公布，薪酬管理师考试2022年10月17日10:00-11月17日17:00开放报名通道。2022年12月18日14:00-17:30举行薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试。具体的考试安排大家可以后续关注薪酬管理师官网。
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