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薪酬管理师考试科目包括几门？高级考试教材出了吗？
来源：
高顿教育
2022-10-28
薪酬管理师考试科目包括几门？高级考试教材出了吗？虽然技能专精是一条发展路线，在新的改革下，复合型人才也是市场上需要的。薪酬管理证书一证多能，是一个实用性很强的证书。下面，小熊学姐就给大家讲一讲考试考什么？
一、薪酬管理师考试科目包括几门？
薪酬管理师考试要考两科，分为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。所有科目均采用机考形式，每科满分为100分，合格分数线设定为60分。详情如下：
薪酬管理师考试：
1.考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
2.考试科目：《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。
3.合格标准：各科满分100分，单科60分合格。
4.证书获取：考生通过薪酬管理师考试所有科目，可获得薪酬管理师考试证书。
二、高级薪酬管理师教材内容是什么？
薪酬管理高级教材，从专业知识和操作实务两方面入手，不仅涵盖了学员需要掌握的专业理论知识，还通过许多实训项目展现了现代薪酬管理工作的实践操作流程、工作方法和应用技巧。课程学习采用在线模式。高级考试所考察的内容具体如下：
《薪酬管理专业知识》
第1章导论
第2章人力资源管理基础知识
第3章薪酬相关税费基础知识
第4章薪酬相关的会计知识
第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
第6章薪税费风险防范与管理
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理实训项目
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
三、薪酬管理师教材怎么利用？
想要通关考试，大家必须要吃透教材上的知识点。首先大家要把教材从头到尾通读一遍，了解整体的框架结构。其次，大家要仔细的读，遇到不懂的地方做好标注。最后针对不懂的地方以及重点内容进行针对性的学习，如果还是理解不上来的话，可以听听名师线上课程，然后再做一遍习题，相信就会掌握的差不多了。
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