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薪酬管理高级考试科有几门？备考先复习哪一门科目更好？
来源：
高顿教育
2022-10-31
薪酬管理高级考试科有几门？备考先复习哪一门科目更好？薪酬管理考试两门科目考察内容各有侧重，一个是对专业知识的考察，一个是考核大家的实践操作。那么备考优先复习哪一门科目更好呢？我们一起来看一看！
薪酬管理高级考试科有几门？
薪酬管理考试科目有《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门，不仅涵盖了学员需要掌握的专业理论知识，还通过许多实训项目展现了现代薪酬管理工作的实践操作流程、工作方法和应用技巧。
《薪酬管理专业知识》
第1章导论
第2章人力资源管理基础知识
第3章薪酬相关税费基础知识
第4章薪酬相关的会计知识
第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
第6章薪税费风险防范与管理
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理实训项目
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
薪酬管理备考先复习哪一门科目更好？
会有一些考生在学习时比较纠结先复习哪一门，两门科目可以一起同步复习，如果只单一复习一门科目，时间长一点也产生一种疲倦感，同步复习并不会影响学习效率，相反会促进。
《薪酬管理操作实务》需要一定的实践基础，会偏难一些的，需要多做题，需要的备考时间会多一些；《薪酬管理专业知识》需要背诵的内容比较多，但是死记硬背时行不通的，还是需要在理解的基础之上进行背诵。所以，在复习时，要两手抓，要合理分配两个科目的学习时间，不要顾此失彼。
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