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人事、财务适合报考薪酬管理师吗？本科学历可以报考哪个考试等级？
来源：
高顿教育
2022-10-31
随着近年国家税务很多新的动作，个税改革、专项附加扣除，企业税的改革，确实对人力资源和财务工作都提出了新的要求，多一个薪酬管理证书和相关理论和实操技能的加持，可以让人资从业者提升岗位胜任力，提升岗位价值，进而增加人资部门在整个公司的影响力和作用力。
一、人事、财务适合报考薪酬管理师吗？
人事、财务的工作范围都涉及到薪酬、绩效等薪税工作范围，有一定的基础再去学薪酬管理考试会比较容易通过。薪酬管理师分为三个考试等级，各级面向人群不同，其中高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群，中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群，初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群。
二、本科学历可以报考哪个考试等级？
薪酬管理师报考要求，高级、中级、初级依次递减。考试基本以学历、相关工作经验、相关证书为主，学历越高，所需要的工作经验越少。本科学历适合报考中级、高级考试。
（一）高级报考条件（择一满足）：
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（二）中级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
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