考薪酬管理师证的条件是什么?需要几年工作经验?
来源:
高顿教育
2022-11-01
薪酬管理师分为三个考试等级,薪酬管理师一级(高级)、二级(中级)、三级(初级),等级不同,报考条件不同。考试大致以学历、工作经验为主,具体需要几年的工作经验,需要根据学历来判断,基本上学历越高的话,所需工作经验越少。另外还有一种就是持有相关证书,甚至不需要工作经验也是可以直接报考的。具体的就跟着小熊学姐一起来看看下文吧!
一、薪酬管理师的报考要求是什么?
目前薪酬管理师高级、中级报名通道已经开启,大家可根据自身情况选择合适的等级报考。
(一)高级报考条件(择一满足):
(1)取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪税师)二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书(中国商业联合会颁证)等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
(2)拥有大学专科(高职)学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历);
(3)拥有大学本科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间5年(含)及以上的社会学员(含实习经历);
(4)拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间2年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。
(二)中级报考条件(择一满足):
(1)取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪税师)三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书(中国商业联合会颁证)等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
(2)拥有大学专科(高职)及大学本科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历);
(3)拥有硕士及以上学历的社会学员。
(三)初级报考条件:
有志于从事或已从事薪酬管理(含薪税服务)工作的社会学员。
【注意】目前薪酬管理师高级、中级考试报名通道已经开启,大家自测满足条件,可选择报考相应等级考试。
二、考薪酬管理师证书需要几年工作经验?
(1)持有相关证书
很明显,不管是考中级还是高级薪酬管理师,如果持有相应等级的薪酬管理相关证书,你都是可以直接报考的!
(2)学历+工作经验
报考高级薪酬管理师:专科学历需要7年工作经验,本科是5年,那么硕士学历就是2年。
报考中级薪酬管理师:专科|本科考生3年工作经验,硕士及以上直接报考。
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