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你需要的2022年薪酬管理师报考条件都在这里！
来源：
高顿教育
2022-11-02
薪酬管理师分为三个考试等级，薪酬管理师一级（高级）、二级（中级）、三级（初级），等级不同，报考条件不同。考试大致以学历、工作经验为主，具体需要几年的工作经验，需要根据学历来判断，基本上学历越高的话，所需工作经验越少。另外还有一种就是持有相关证书，甚至不需要工作经验也是可以直接报考的。具体的就跟着小熊学姐一起来看看下文吧！
一、薪酬管理师报考需要什么学历？
（1）持有相关证书
很明显，不管是考中级还是高级薪酬管理师，如果持有相应等级的薪酬管理相关证书，你都是可以直接报考的！
（2）学历+工作经验
报考高级薪酬管理师：专科学历需要7年工作经验，本科是5年，那么硕士学历就是2年。
报考中级薪酬管理师：专科|本科考生3年工作经验，硕士及以上直接报考。
二、薪酬管理师高级、中级、初级报考条件一览
（一）高级报考条件（择一满足）：
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（二）中级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
（三）初级报考条件：
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前薪酬管理师高级、中级考试报名通道已经开启，大家自测满足条件，可选择报考相应等级考试。
以上就是【你需要的2022年薪酬管理师报考条件都在这里！】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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