人力资源管理师证书还能考吗？考薪酬管理师有用吗？

近几年疫情影响下，不少小伙伴都会趁这个时间空挡考一考证，像老牌证书人力资源管理师和新起之秀薪税师证书，都备受大家关注。

1、人力资源管理师证书还能考吗？

自然是能考的。考试时间在每年5月和11月的第3个星期日。早在20世纪80年代，我们国家的人力资源管理师证书就开始发展了。截止到目前，市场几乎已经趋于饱和，需求量比较大的在中、高级人力资源管理师，对于我们这种初入职场的小白或者进入职场没两年的同学来说，实在算不上友好。
薪酬管理师结合人力资源管理师、税务师等职业特点，是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。

2、考薪酬管理师证书有用吗？

（1）薪酬管理师证书优势

①一考获取双证
1次考试，可获得《薪酬管理职业技能等级证书》和《薪酬管理师能力水平评价证书》2本证书。
②紧扣岗位要求
紧扣企事业单位薪酬管理岗，人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构岗位要求。
③教育部批准
经教育部批准，被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。

（2）薪酬管理师就业前景

◆可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
◆可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪酬管理证书）
◆可以到税务师事务所等税务机构任职
◆可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税

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