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什么是薪酬管理职业技能等级证书？通过薪酬管理考试可以拿到哪些证书？
来源：
高顿教育
2022-11-04
薪酬管理证书经教育部批准，和人社部颁发的证书具有同等效力。通过薪酬管理考试的考生可获得两本证书，教育部备案的培训评价组织颁发“薪酬管理职业技能等级证书”、中国商业联合会颁发“薪酬管理师能力水平评价证书”。
一、什么是薪酬管理职业技能等级证书？
薪酬管理职业技能等级证书项目是基于我国人力资本战略发展需要及国家个人所得税制度与社会保险费征收制度改革的背景下，为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。
二、通过薪酬管理职业技能等级考试，可以拿到哪些证书？
可以拿到2本证书，教育部备案的培训评价组织颁发“薪酬管理职业技能等级证书”、中国商业联合会颁发“薪酬管理师能力水平评价证书”
中国商业联合会（官网：http://www.cgcc.org.cn）系商务服务业的全国性主要组织；系“薪酬管理师”新职业（工种）人力资源和社会保障部的申报单位之一；2018年始至今，中国商业联合会联合财才网，首先开展《薪酬管理师能力水平评价项目》（简称“薪酬管理师”）并进行颁证，已形成一整套包括《薪酬管理师职业能力框架》《企业人力资源管理师（薪酬管理师工种）职业技能评价规范》《薪税服务外包技术规范》等相关标准。
三、考薪酬管理师证书的好处有哪些？
①一考获取双证
1次考试，可获得《薪酬管理职业技能等级证书》和《薪酬管理师能力水平评价证书》2本证书。
②紧扣岗位要求
紧扣企事业单位薪酬管理岗，人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构岗位要求。
③教育部批准
经教育部批准，被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。
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