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做人力资源真的很赚钱吗？人资行业社会人该怎么扩展？
来源：
高顿教育
2022-11-04
人资行业很广泛，就像这个社会的事物更新换代很快，招聘的模式也在不断变化，你只有不断学习新事物，才能不被淘汰。
1、人资行业社会人该怎么扩展？
(1)瞄准普工群体
社会人应当瞄准普工群体，中低基层的岗位，因为这类行业门槛低。做社会工市场，通俗简单的就是瞄准三四线城市，县级市，镇乡等，有本金的朋友可以在当地开个类似求职驿站，零工驿站这样的位置，这些位置，一方面打季节工的多，一方面外出务工的也多，近几年房产建筑行业不好就业，生产制造行业刚好也是一个契机。
(2)人资行业潜力大
在湖北一个镇里，张大哥每年基本就忙活几个月，春招的时候，往中部大城市，如武汉这类单位输送50多人，基本一年收益二十万左右。这还是类似夫妻店这样的一个运营模式，但是说归说，做归做，很多人不去努力花时间做推广和建设招聘路子，还是很难的。
2、人资行业可以去考的证书？
目前，人资行业可以去考的证书有薪酬管理职业技能等级证书。
薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。
3、报考2022薪酬管理证书需要什么条件？
（1）2022薪酬管理考试报名时间
根据2022官方最新的考试公告，2022年薪酬管理师考试报名时间为2022年10月17日至2022年11月17日，考试将于2022年12月18日举行。
（2）2022薪酬管理考试报名入口
报名人员通过薪酬管理师协会指定的官方合作机构进行报名，全国地区的合作机构，高顿教育就是其中之一，分校遍布各个城市。你可以在高顿薪酬管理师首https://www.gaodun.com/xc/查询最新发布的考试公告，进行在线报名。
（3）2022薪酬管理师报名条件
①取得初级经济师职称证书、初级薪税师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
③拥有硕士及以上学历的社会学员。
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