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薪酬管理师2门科目：零基础考生建议先学哪个科目？
来源：
高顿教育
2022-11-07
根据2022薪酬管理师考试大纲，《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》为考试的两门科目，专业知识偏文重基础，操作实务偏理重实践，建议考生将两门科目结合起来学习，先学专业知识后学操作实务。
薪酬管理师考试的科目有哪些？
薪酬管理师考试科目有两科，分别是《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。
薪酬管理师考试总时长为3.5小时，其中专业知识120分钟，操作实务90分钟。两个科目满分都是100分，60分即为合格，考生需要在一年内两科考试都合格，就可以领取证书。
零基础考生建议先学哪个科目？
★建议先学《薪酬管理专业知识》这门科目
相对来说，《薪酬管理专业知识》偏文科，零基础的考生复习起来会更有优势。
因为这门科目的内容较易理解，虽然涉及到的考点较多，但是只要考生多加记忆，大量记忆课本的内容，用足够的时间来完成基础的学习任务，那么通过考试也是不难的。
★《薪酬管理专业知识》2h学习
《薪酬管理专业知识》教材发布后，考生就要开始基础阶段的学习，每天要尽量保证3小时至5小时的学习时间，那么专业知识的学习至少要保证2h，逐步适应后期的高强度学习。拿到新教材和大纲后，考生首先要重点梳理重点内容，其次要全面学习，精读辅导教材和辅导书，打牢基础；最后还要适度做题，通过做题来理解、消化、巩固理论学习。
薪酬管理师报考时间是什么时候？
全国薪酬管理师考试2022年10月17日10:00-11月17日17:00开放报名通道。2022年12月18日14:00-17:30举行薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试。
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