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薪酬管理师什么时候考？如何安排答题时间？
来源：
高顿教育
2022-11-07
2022薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试时间为2022年12月18日，考试当他考两门，分别为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。考试题型主要为单选、多选、不定项选择、平台操作等题型，大家答题时对于时间的安排十分关键！
一、薪酬管理师什么时候考？
1.考试时间
全国薪酬管理师考试2022年10月17日10:00-11月17日17:00开放报名通道。2022年12月18日14:00-17:30举行薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试。
2.考试科目
薪酬管理师考试要考两科，分为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。所有科目均采用机考形式，每科满分为100分，合格分数线设定为60分。
二、如何安排答题时间？
1.浏览试卷，估算答题时间
拿到试卷以后，应该不要急于动笔答题，而是不妨先将整个试卷浏览一遍，看看题目的数量有多少，题目难度有多大，估计一下在答每一题时大概要花多长时间。这样做可以起到统筹全局的作用，使考生朋友们对考试时间的利用胸中有数。
2.先易后难，抓住关键题得分
浏览试卷时考生会发现，有的题目会做，有的不会做。如有不会做的题目，用不着惊慌，因为这几乎是必然的。编制试卷的人总要把不同难度的题目编进去，其中难度大的题目只有少数人才能答得上来。对考生而言，关键是要在自己会做的题目上都拿分。
3.遇到难题，不要继续纠缠
一位常常在考试中发挥出超常水平的同学在总结自己的考试经验时说：“该拿分的题目一定要拿分。”这似乎是人人都懂得的道理，可一到考场上，不少人好像就忘了这个道理。他们在一道难题上耽误30分钟或更长的时间，在解其他题目的时候匆匆忙忙，结果难题没解出来，剩下的容易题又忙中出错，因此成绩一下子拉了下来。
所以，答卷一定要遵循先易后难的原则，如果某试题一时难以做出，千万不要继续纠缠，可以暂跳过去，改做其他试题。应该在自己会的题目肯定能拿满分之后，再转过头来做先前不会做的题目。
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