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跨专业考生先学一科还是两科一起学？各科侧重点是什么？
来源：
高顿教育
2022-11-08
跨专业考生最大的劣势在于缺乏薪税基础和实践，但是薪酬管理考试两门科目各有侧重点，大家可以针对性复习。如果是自学，确实难度有点大，学习起来比较吃力，但是薪酬管理考试有线上课程和题库，大家在专业老师的帮助下，通过考试会容易很多。
一、跨专业考生先学一科还是两科一起学？
《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》并不是完全独立的两个科目，教材中的许多知识点是有交叉的，建议大家两个科目一起备考。
两科一起备考，一方面可以从不同的角度掌握考试的内容；另一方面，两个科目学习的内容不同，侧重点也不同，避免大家长期复习一门科目产生疲倦感。因此，两门科目一起复习，效果会更好。
二、学习《薪酬管理操作实务》的难点有哪些？
跨专业考生没有基础，刚开始学习时效率不高，难以理解专业名词和概念，可能会出现读不懂教材的现象。另一方面，跨专业考生没有学习薪税的经验，没有充分了解考试，有时候学习的内容并不是考试的重点，不能合理的分配备考精力。
《薪酬管理操作实务》有一点像理科的内容，只看书是不能完全理解的，在学习的时候需要多动手做题，在应用的过程中理解知识点。
三、学习《薪酬管理专业知识》的难点有哪些？
《薪酬管理专业知识》涉及人力资源管理、会计等多方面的知识，在学习时，不仅要求考生要记忆，也要做到真正的理解，学会灵活运用。对跨专业考生来说，是有一定难度的。
《经济法基础》和文科比较相似，需要考生记忆很多内容，建议大家在进行记忆前，先将知识点进行归纳整理，将相关的、相似的内容放在一起进行记忆，会有更好的效果。
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