高顿项目
2022薪酬管理师考试可以跨级别考试吗？只考薪酬管理师中级不考高级可以吗？
来源：
高顿教育
2022-11-08
薪酬管理考试可以跨级考，符合中级考试的报名条件即可进行报考，大致需要两个方面的条件：学历、工作经验。具体大家可以跟着小熊学姐一起来看看吧！
一、2022薪酬管理师考试可以跨级别考试吗？
当然可以！
薪酬管理师考试分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，这里的级别并不是等级，不需要大家按着三级、二级、一级的顺序报考。也就是说，如果你满足相应级别的报考条件，你是可以进行跨级考试的。
二、只考薪酬管理师中级不考高级可以吗？
可以。根据官方发布的报考条件可知，中级考试除了学历要求外，仅仅在证书和工作经验方面设限，没有专业和年龄限制，适合大多数人报考。
中级薪酬管理师报考条件：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
三、薪酬管理师一年考几次？
薪酬管理师全国统一考试，通常每年举办两次，考试时间为每年6月、12月。根据官方最新考试公告，2022下半年12月将会举行一次考试，时间安排如下：
2022年12月薪酬管理全国统一考试
考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名时间：2022年10月17日至2022年11月17日
以上就是【2022薪酬管理师考试可以跨级别考试吗？只考薪酬管理师中级不考高级可以吗？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
相关推荐阅读
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
