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2022薪酬管理师高级考试科目：专业知识、操作实务
来源：
高顿教育
2022-11-08
2022年薪酬管理各级考试科目有两门：《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，这两门科目相关性很大，结合一起学习效率更高。下面小熊学姐给大家讲一讲备考应注意的点，大家可以参考一下。
一、2022薪酬管理师高级考试科目是什么？
薪酬管理高级考试科目有两门，分别是《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，一个偏理论基础，一个偏实践应用。具体如下：
《薪酬管理专业知识》
第1章 导论
第2章 人力资源管理基础知识
第3章 薪酬相关税费基础知识
第4章 薪酬相关的会计知识
第5章 薪酬计算、支付及税费申报缴纳
第6章 薪税费风险防范与管理
《薪酬管理操作实务》
模块1 薪酬管理实训项目
模块2 绩效管理
模块3 薪酬管理平台初始化设置
模块4 薪税费计算、申报及缴纳
二、零基础可以借鉴的备考经验？
（1）制定可操作性强的学习计划
薪酬管理师复习内容多，备考时间有限。制定一个比较详细的学习计划，它能够帮助我们更快的达到预期的学习进度。
俗话说得好，无规矩不成方圆，干任何事情之前，我们最好先构思一下整个的流程，这样学习起来的话，往后还是比较省时省力的。好的学习计划，可以让我们清晰地了解到自己学习的进度，从而更好的提高自己的学习效率，所以学习计划的重要性大家是一定不要忽视的。
（2）合理分配各科学习时间
每天坚持至少2到3小时，连贯性的学习。按章节规划更合理。建议两个科目一起学习，毕竟薪酬管理考试要两个科目同时及格才能领取证书。相对来说，《薪酬管理操作实务》内容较多较杂，且涉及大量计算，《薪酬管理专业知识》的内容则相对简单，只需要在理解的基础上进行强化记忆即可，因此操作实务可以多花点时间复习。
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