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非薪酬管理专业可以报考薪酬管理师吗？看看报考条件就知道了！
来源：
高顿教育
2022-11-09
薪酬管理师考试的报名条件十分友好，即使是非薪酬管理专业的小伙伴，也是可以报考薪酬管理师考试的，薪酬管理师考试对于考生只有学历、工作经验的要求。其他要求是没有的，有小伙伴问，自己是跨专业的考生，可以报考薪酬管理师吗？小熊学姐庆幸的告诉大家，是可以的哦，具体的原因学姐已经整理出来放到下文中了，感兴趣的小伙伴可以继续往下阅读哦。
一、非薪酬管理专业可以报考薪酬管理师吗？
可以的。非薪酬管理专业是可以参加薪酬管理师考试的，因为薪酬管理师考试的报考条件中明确规定，薪酬管理考试大致以学历和相关证书为主，也就是说对于考生的专业是没有限制的。
二、薪酬管理师考试的报考条件是什么呀？
薪酬管理师考试的报考条件要求不高，即使不是薪酬管理专业的小伙伴，也是可以报考薪酬管理师考试的哦，下面就是薪酬管理师中级考试报考条件的详细内容，一起来看看吧。
中级报考条件：
▲学历+工作经验
专科|本科考生需要3年工作经验，硕士及以上直接报考中级考试。
✦拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
✦拥有硕士及以上学历的社会学员。
▲持有相关证书
持有薪酬管理相关证书，可以直接报考中级考试。
✦取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员。
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