没学过薪酬管理师好考吗?看看薪酬管理考试科目都有哪几门?

来源: 高顿教育 2022-11-09

薪酬管理考试难度适中,考察多为基础知识。即使没有薪酬管理知识作为基础,也可以从头开始慢慢学。薪酬管理考试包括《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两个科目的内容,下面小熊学姐就带着大家一起来看一看考试内容。
没学过薪酬管理师好考吗?看看薪酬管理考试科目都有哪几门?

▲没学过薪酬管理师好考吗?

作为薪税行业“门槛”的薪酬管理证书,其考试难度还是较低的,即便是没学过薪税知识也是可以通过考试的。但是薪酬管理考试涉及内容广,大家需要在备考时分析各科考察侧重点。

▲薪酬管理师考试科目有几门?

《薪酬管理操作实务》考试时长为90分钟,《薪酬管理操作实务》专业知识120分钟。
薪酬管理师《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门科目,考察内容多为基础知识,只要掌握好基础,题目难度都是在基础知识上的发挥。
薪酬管理师考试很考察考生的实践能力,特别是《操作实务》的内容,实务的内容其实也和平时薪税日常工作相关;《专业知识》主要是考察人力资源管理、薪酬相关税费和会计方面的基础知识。多是识记型的内容,备考时可以利用思维导图建立整体的知识框架,把碎片化的知识系统化,这样复习起来会更有条理。

▲薪酬管理师备考小建议

1.合理规划备考时间
零基础的考生需要花费更长的时间去做备考,至少需要2~3个月的时间,考生一定要做好合理的规划。
2.制定详细备考计划
零基础的考生既要学习薪酬管理专业基本知识,又要掌握操作实务专业技能,日常备考工作量比较大,建议合理的安排自己的时间,提高备考的效率。
3.掌握薪酬管理专业知识
薪酬管理考试包括《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两个科目的内容。学习专业知识和技能,需要通过理解记忆、加强记忆等方法。考生可以通过自学,也可以通过报班的方式,去掌握专业知识。
4.提升答题技巧
一味的注重课本知识,很容易忽视答题技巧,所以每学习完一个章节的知识和内容,就要做一套练习题,提升自己的个人答题技巧,可以从容应对考试。

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