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中级薪酬管理师证书有用吗？薪酬管理考试中级难度大不大？
来源：
高顿教育
2022-11-10
当把王牌特长、次要专长和兴趣爱好融为一体时，你可以持续地转换你的王牌特长，快速进入新领域。你比一维的专才更具竞争力。薪酬管理证书集人力资源和财务岗位特点，是教育部备案的专门培养复合型人才，进入薪税行业的准入证书。
一、中级薪酬管理师证书有用吗？
中级薪酬管理证书值得大家报考！其一，证书由教育部备案，有国家支持。其二，市场需求大，而薪酬管理人才少。其三，薪酬管理师就业前景广，是很多企业比较青睐的对象。
1 教育部批准
薪酬管理师经过教育部批准，成为我们国家的新型职业。另外，取得薪酬管理证书的考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）查询到自己的信息。可以说，证书不仅经过国家认可，在全国范围内也是通用的。
2 市场需求大
个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
3 就业前景广
薪酬管理师证书不仅是技能加分项，更是职场升职加薪的利器。持证人员可进入人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构。另外，岗位晋升空间也较大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
4 主流人力资源行业协会认可
全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设。
5 申请进入人才库
取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，以此将人才库作为展示自己的平台。薪税师参加公益活动，积累人脉的同时获得行业一手消息，非常利于自己的职场发展。
二、中级薪酬管理师考试难度大不大？
薪酬管理师中级远没有大家想象得那么难！
⭐考试题型简单
首先考试题型简单，分为两个科目，操作实务和专业知识考察。其中专业知识考试题目均为选择题，50道单选＋50道多选；操作实务20道平台操作+40道不定项选择。两门均是满分100分，60分通过。
⭐线上题库加持
其次高顿教育也有薪酬管理师仿真题库，备考前全部刷一遍通过考试没有太大问题；
⭐证书处于发展初期
最重要的一点是，目前这个证书还处于发展初期，考试的整体难度不会设置的特别高，所以越早考越好过！
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