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人力资源管理师证书有3种，哪一种含金量最高？
来源：
高顿教育
2022-11-11
现在有很多人会对人力行业感兴趣，也想要从事人力这份职业。而且人力资源管理师人才缺口巨大，平均薪资8000+。关键是朝九晚五（重点强调！！！），这样一份相对轻松安逸的工作确实受到大家追捧。但是有很多同学不知道怎么进入这一行，找工作时各种担心：我不是人力资源专业的、没有人力资源工作经验，会不会不要我啊。其实考一个证书作为敲门砖是一个很好的选择，那人力资源领域都有哪些证书，哪个证书含金量最高呢？
人力资源管理师证书有3种，哪一种含金量最高？
目前市面上的证书鱼龙混杂，质量参差不齐。今天就为大家来仔细扒一扒现在人力资源管理师的证书现状以及如何选择、如何报考等问题。
目前市面上的人力资源领域的几种证书中，综合考虑含金量和性价比出发，强烈安利人力资源管理师职称证书！！打算报考2022年人力资源管理师职称证书的同学可以测一测自己是否符合报考条件哈~
1.注册人力资源管理师证书（简称CHRP）
注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由国家发改委组织，国际认证协会认证项目之一，由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发。
但2016年1月发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。
也就是说现在注册人力资源管理师这个证书已经不被国家承认，含金量极低，不值钱。现在市面上做人力资源管理师培训的机构中，几乎已经没有做注册人力资源管理师的了，但如果你比较“幸运”恰好碰到做注册人力资源管理师证书的机构，那千万不要上当，捂好自己的钱包。
推荐指数：☆☆☆☆☆
2.企业人力资源管理师证书
企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业资格鉴定考试，是由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试，是由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。
但2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说在2020年企业人力资源管理师就已经取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。
所以说，企业人力资源管理师证书的含金量从2020年起就已经大幅降低，社会认可度也下降了许多。不过目前市场上还是存在部分小机构打着包过的名义在“售卖”企业人力资源管理师证书，欺骗消费者，所以如果各位同学想要考一个人力资源管理师证书的话，（除非企业内部要求必须要企业人力管理师证书）不推荐企业人力资源管理师。
推荐指数：★☆☆☆☆
3.薪酬管理师证书
薪酬管理师证书是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，经教育部批准，被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。
薪酬管理职业技能等级证书系经国务院职业教育工作部际联席会议审议，并经教育部批准的职业技能等级证书，属《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》（人社部发[2019]34号）规定的职业技能等级证书。证书在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）可查询。
薪酬管理职业技能/薪酬管理师证书及持证人员获得中国商联、北上广深主流人力资源及人才服务行业协会联合发文认可，以积极推进我国薪税服务人才培养暨评价工作并加快中国薪税服务国际化发展。上汽、中汽、大华税务师事务所等知名企业均认可《薪酬管理职业技能等级标准》和《薪酬管理职业技能等级证书》。因此现在薪酬管理证书已经得到国家的肯定与扶持，性价比高，成为新一届的考证趋势。
推荐指数：★★★★★
考试时间：全国统一考试，每年两次，2022年考试时间为12月18日，报名时间为2022年10月17日10:00-11月17日17:00。
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