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中级薪酬管理操作实务考什么？操作实务怎么备考？
来源：
高顿教育
2022-11-14
中级薪酬管理师考察两门科目，即《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，其中专业知识偏基础，操作实务偏实践，具体考核内容，大家可以参考如下：
一、中级薪酬管理操作实务考试内容是什么？
薪酬管理操作实务包括薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置等基础操作内容。知识点较广泛，尤其在重点章节，基本都是高频考点，考生要重点关注教材中的例题。
模块一 薪酬管理
实训项目1.1 薪酬调查准备和薪酬调查
实训项目1.2 薪酬滿意度调查
实训项目1.3 薪酬调查方案设计
实训项目1.4 薪酬调查分析
实训项目1.5 薪酬调查报告撰写
实训项目1.6 岗位调查
实训项目1.7 工作分析
实训项目1.8 岗位评价
实训项目1.9 编制薪酬预算
模块二 绩效管理
实训项目2.1 绩效考评方法应用
实训项目2.2 绩效信息收集
实训项目2.3 绩效考评指标权重计算
实训项目2.4 绩效考评结果计算
实训项目2.5 绩效监控与沟通
实训项目2.6 绩效反馈
模块三 薪酬管理平台初始化设置
实训项目3.1 薪酬管理平台初始化设置
模块四 薪税费计算、申报及缴纳
实训项目4.1 薪酬计算
实训项目4.2 社会保险费、住房公积金等费用计算
实训项目4.3 个人所得税计算
实训项目4.4 个人所得税综合所得汇算清缴
二、有什么备考薪酬管理师考试的学习建议吗？
- 1.保持专注：一旦开始学习，就要保持绝对的专注。如果实在无法专注，大家可以根据自身专注最大化时间，按照“番茄工作法”设置25min或者45min为一个学习时间段，逼迫自己专注学习。记住要给自己安排休息时间，给精力回血。
- 2.制定好作战计划：根据自己的薪税基础和自己的学习能力，制定一个适合自己的备考学习计划。
- 3.找出考题规律：先摸清各科考试题型，以及题型对应考察的知识点，教材习题，章节习题，模拟真题是大家分析类似题的解题技巧的源头。
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