人力资源需要考哪些证?

来源: 高顿教育 2022-11-14

HR方向最常被提到的证书就是“人力资源管理师”,据我了解,这个证书的含金量一般,除了一些国企仍然对“人力资源管理师”情有独钟,大多数企业已经不怎么care这个证书了。如果你真的想考个证书,可以考薪酬管理师证书,详情如下:
人力资源需要考哪些证?

1、人力资源需要考哪些证?

(1)未来不想做HR
>比较常见的考CPA、证券、银行相关的证,然后转行。
>还有人靠自学转行,比如自学数据处理方面的SQL、Python,转行做数据分析或者产品运营之类的岗位。
>考公务员、事业单位
(2)未来想做HR
>一线城市且学校还不错:去大公司实习
>非一线城市但学校还不错:去一线城市大公司实习
>非一线城市且学校一般:考研刷学历吧
(3)对考证有执念
>必备:薪酬管理证书、国际薪税师证书、四六级证书
>选考:计算机证书、BEC、CPA、ACCA、证券、银行、导游证等一系列证书
>想不开非要考or非人力资源科班出身,找工作心虚:薪酬管理师证书
总结:
①HR专业出身就不要考人力资源管理师那种没什么用的证书了。
②想找好工作的话,如果具备名校+名企实习就OK了。

2、人资行业可以去考的证书?

目前,人资行业可以去考的证书有薪酬管理职业技能等级证书。
薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才,经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》(教职所【2020】257号)批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。

3、报考2022薪酬管理证书需要什么条件?

(1)2022薪酬管理考试报名时间
根据2022官方最新的考试公告,2022年薪酬管理师考试报名时间为2022年10月17日至2022年11月17日,考试将于2022年12月18日举行
(2)2022薪酬管理考试报名入口
报名人员通过薪酬管理师协会指定的官方合作机构进行报名,全国地区的合作机构,高顿教育就是其中之一,分校遍布各个城市。你可以在高顿薪酬管理师首https://www.gaodun.com/xc/查询最新发布的考试公告,进行在线报名。
(3)2022薪酬管理师报名条件
①取得初级经济师职称证书、初级薪税师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪税师)三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书(中国商业联合会颁证)等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科(高职)及大学本科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历);
③拥有硕士及以上学历的社会学员。

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