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零基础能考薪酬管理师吗？薪酬管理师两门考试科目没有基础也能学好吗？
来源：
高顿教育
2022-11-16
薪酬管理考试包括《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两个科目的内容，考试难度适中，考察多为基础知识。即使没有薪酬管理知识作为基础，也可以从头开始慢慢学，下面小熊学姐就带着大家一起来分析一下两科考察侧重内容。
一、零基础能考薪酬管理师吗？
作为薪税行业“门槛”的薪酬管理证书，考试整体难度不高，即便是没学过薪税知识也是可以通过考试的。但是薪酬管理考试涉及内容广，零基础考生需要在备考时分析各科考察侧重点。
二、薪酬管理师两门考试科目没有基础也能学好吗？
《薪酬管理操作实务》考试时长为90分钟，《薪酬管理操作实务》专业知识120分钟。
薪酬管理师《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门科目，考察内容多为基础知识，只要掌握好基础，题目难度都是在基础知识上的发挥。
薪酬管理师考试很考察考生的实践能力，特别是《操作实务》的内容，实务的内容其实也和平时薪税日常工作相关；《专业知识》主要是考察人力资源管理、薪酬相关税费和会计方面的基础知识。多是识记型的内容，备考时可以利用思维导图建立整体的知识框架，把碎片化的知识系统化，这样复习起来会更有条理。
三、薪酬管理师备考小建议
1.规划每个阶段的备考时间
零基础的考生需要花费更长的时间去做备考，至少需要2~3个月的时间，考生一定要做好合理的规划。零基础的考生既要学习薪酬管理专业基本知识，又要掌握操作实务专业技能，日常备考工作量比较大，建议合理的安排自己的时间，提高备考的效率。
3.夯实《薪酬管理专业知识》基础
薪酬管理考试包括《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两个科目的内容。专业知识主要以理解记忆为主，操作实务实践性强，零基础考生可先从专业知识入手复习。
4.通过刷题巩固知识点
一味的注重课本知识，很容易忽视答题技巧，所以每学习完一个章节的知识和内容，就要做一套练习题，提升自己的个人答题技巧，可以从容应对考试。
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