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2024年薪酬管理考试报名条件需满足：学历、工作经验
来源：
高顿教育
2022-11-30
2023年薪酬管理师考试公告暂未发布，但是大家可以参考2022薪酬管理考试报名条件。2022薪酬管理师报考条件大致以学历、工作经验以及相关证书为主，学历越高，所需要的工作经验相对越少。另外，如果持有相关证书，不需要工作经验也可以直接报考！
2023年薪酬管理考试报名条件:
与国内会计师、经济师或税务师相似，考生可根据已取得的薪酬管理（含薪税服务）相关证书或学历与从事薪酬管理（含薪税服务）工作年限，进行相应等级的薪酬管理职业技能证书报考（面向社会学员，不包含院校内全日制学生）。
（一）高级报考条件（择一满足）：
报考高级薪酬管理师：专科学历需要7年工作经验，本科是5年，那么硕士学历就是2年。
如果持有相应等级的薪酬管理相关证书，可以直接报考，不需要工作经验。
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（二）中级报考条件（择一满足）：
报考中级薪酬管理师：专科|本科考生需要3年工作经验，硕士及以上直接报考。另外，如果持有相应等级的薪酬管理相关证书，也可以直接报考，不需要工作经验。
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
（三）初级报考条件：
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
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