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2022薪酬管理师考试有几门考试科目？考试科目重点内容是什么？
来源：
高顿教育
2022-11-30
2022年薪酬管理考试将于2022年12月18日开考，考试科目有两门：《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。考试内容大家可以跟着小熊学姐往下一起来了解一下。
一、2022薪酬管理师考试有几门考试科目？
薪酬管理师考试要考两科，分为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。所有科目均采用机考形式，每科满分为100分，合格分数线设定为60分。详情如下：
2022年薪酬管理师考试：
1.考试科目：《薪酬管理师专业知识》和《薪酬管理操作实务》。
2.合格标准：各科满分100分，单科60分合格。
3.证书获取：考生通过薪酬管理师考试所有科目，可获得薪酬管理师考试证书。
二、薪酬管理师考试科目重点内容是什么？
薪酬管理师考察两个科目《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，大家需要两门科目同时获得60分的及格分数才能拿到薪酬管理证书。
《薪酬管理专业知识》主要考察从事薪税行业的基础知识，包括人力资源管理基础知识，薪酬相关的税费基础知识、会计知识以及薪酬计算、支付及税费申报缴纳。考生在备考过程中不能单靠教材，尤其在税费、会计以及薪酬计算章节，往往需要结合做题，提高解读题意，灵活运用公式的能力等。
《薪酬管理操作实务》主要考察大家的记忆理解和实际运用。包括薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置等基础内容。知识点较广泛，尤其在重点章节，基本都是高频考点，考生需要重点关注教材中的例题。薪酬管理师考试全国的考试难度是一样的，但即使是同一考场的考生，考试题目也不会完全一样，考试题目都是在题库随机抽取的。
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