2022薪酬管理师考试有几门考试科目?考试科目重点内容是什么?

来源: 高顿教育 2022-11-30

2022年薪酬管理考试将于2022年12月18日开考,考试科目有两门:《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。考试内容大家可以跟着小熊学姐往下一起来了解一下。
2022薪酬管理师考试有几门考试科目?考试科目重点内容是什么?
一、2022薪酬管理师考试有几门考试科目?
薪酬管理师考试要考两科,分为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。所有科目均采用机考形式,每科满分为100分,合格分数线设定为60分。详情如下:
2022年薪酬管理师考试:
1.考试科目:《薪酬管理师专业知识》和《薪酬管理操作实务》。
2.合格标准:各科满分100分,单科60分合格。
3.证书获取:考生通过薪酬管理师考试所有科目,可获得薪酬管理师考试证书。
二、薪酬管理师考试科目重点内容是什么?
薪酬管理师考察两个科目《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》,大家需要两门科目同时获得60分的及格分数才能拿到薪酬管理证书。
《薪酬管理专业知识》主要考察从事薪税行业的基础知识,包括人力资源管理基础知识,薪酬相关的税费基础知识、会计知识以及薪酬计算、支付及税费申报缴纳。考生在备考过程中不能单靠教材,尤其在税费、会计以及薪酬计算章节,往往需要结合做题,提高解读题意,灵活运用公式的能力等。
《薪酬管理操作实务》主要考察大家的记忆理解和实际运用。包括薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置等基础内容。知识点较广泛,尤其在重点章节,基本都是高频考点,考生需要重点关注教材中的例题。薪酬管理师考试全国的考试难度是一样的,但即使是同一考场的考生,考试题目也不会完全一样,考试题目都是在题库随机抽取的。

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