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薪酬管理师2022准考证打印有什么流程？需要提前打印吗？
来源：
高顿教育
2022-12-01
进入12月份，2022薪酬管理师考试马上就要开考了，关于薪酬管理师2022准考证打印有什么流程？需要提前打印吗？的疑问，今天学姐就来给大家讲一讲薪酬管理师考试及准考证打印等相关内容。
1、薪酬管理师2022准考证打印有什么流程？
报考信息通过审核后，学员个人中心将自动会生成准考证号。所以，大家一定要确保自己在报考时预留手机号的正确和畅通。考前三个工作日，系统将自动发送考前短信通知至该手机号上，届时请注意及时查收并通过短信提示的打印链接及时打印准考证。如未收到短信通知，应及时与报名机构取得联系。
2、需要提前打印吗？
准考证需要提前打印，学姐建议可以多打印一份，留作备用！
3、薪酬管理师2022考试内容
薪酬管理师考察两个科目《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，大家需要两门科目同时获得60分的及格分数才能拿到薪酬管理证书。
（1）《薪酬管理专业知识》主要考察从事薪税行业的基础知识，包括人力资源管理基础知识，薪酬相关的税费基础知识、会计知识以及薪酬计算、支付及税费申报缴纳。考生在备考过程中不能单靠教材，尤其在税费、会计以及薪酬计算章节，往往需要结合做题，提高解读题意，灵活运用公式的能力等。
（2）《薪酬管理操作实务》主要考察大家的记忆理解和实际运用。包括薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置等基础内容。知识点较广泛，尤其在重点章节，基本都是高频考点，考生需要重点关注教材中的例题。薪酬管理师考试全国的考试难度是一样的，但即使是同一考场的考生，考试题目也不会完全一样，考试题目都是在题库随机抽取的。
4、薪酬管理师2022考试题型
薪酬管理师考试采用非接触式远程线上机考的形式，目前并没有固定的线下考点，以选择题为主，具体题型如下：
(1）一级（高级）：笔试，共两科，满分100分，合格为60分。《专业知识》单项选择题50题、多项选择题50题；《操作实务》平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题；
(2)二级(中级）、三级（初级）：笔试，共两科，满分100分，合格为60分。《专业知识》单项选择题50题、多项选择题50题；《操作实务》平台操作题20题、不定项选择题40题。
以上就是【薪酬管理师2022准考证打印有什么流程？需要提前打印吗？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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