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什么是薪酬管理职业技能等级证书？考薪酬管理师证好处有哪些？
来源：
高顿教育
2022-12-01
薪酬管理师是教育部备案的证书，考试通过，可以获得两本证书，详情如下：
一、什么是薪酬管理职业技能等级证书？
薪酬管理职业技能等级证书项目是基于我国人力资本战略发展需要及国家个人所得税制度与社会保险费征收制度改革的背景下，为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。
二、考薪酬管理师证书的好处有哪些？
①一考获取双证
1次考试，可获得《薪酬管理职业技能等级证书》和《薪酬管理师能力水平评价证书》2本证书。
②紧扣岗位要求
紧扣企事业单位薪酬管理岗，人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构岗位要求。
③教育部批准
经教育部批准，被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。
三、2023年薪酬管理考试什么时候可以报名？
薪酬管理师一年两考，报名时间也就有两次机会，所以2023年薪酬管理师报名时间在6月份，具体的报名时间还未公布，考生可以关注薪酬管理师官网（http://pta.cgcc.org.cn）或官方微信（薪酬管理师）后续通知及公告。
四、2023年薪酬管理师报名条件是什么？
报考中级薪酬管理师：专科|本科考生需要3年工作经验，硕士及以上直接报考。另外，如果持有相应等级的薪酬管理相关证书，也可以直接报考，不需要工作经验。
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
【注意】2022年薪酬管理师考试公告官方暂未发布，大家可以参考2022年薪酬管理师报名条件。
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