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什么是薪酬管理职业技能等级证书？薪酬管理考试一年有几次？
来源：
高顿教育
2022-12-08
薪酬管理证书获得教育部批准，是进入各大企事业单位薪酬管理岗要求的职业技能证书，是从业技能水平的凭证，更是中国中小企业HR和财务人员的必备技能。属适合企业HR和财税等从业者的必考证书之一。
什么是薪酬管理职业技能等级证书？
薪酬管理师是经教育部批准，为培养复合型、创新型、技能型人才而增设的职业技能等级证书。证书培养的人才主要是薪酬管理或薪税服务的从业人员，主要职责包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。我们知道，绩效与薪酬管理是人力资源管理的核心模块，学习薪酬管理师，可以培养大家在人力资源管理、薪酬管理方面的专业才能，使自己的技能更加复合、多元化，从而在职场上不可替代！
薪酬管理师一年可以考几次？
薪酬管理师实行全国统一考试，原则上每年考两次。考试一般在6月、12月举行。薪酬管理师证书考试制度实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一资格标准。考试采取网上报名的方式进行。
薪酬管理考试报名时间是什么时候？
2022年薪酬管理12月的考试报名11月17日就截止了哦~下次考试预计在2023年6月，具体的考试报名时间大家可以关注薪酬管理师官网或官方微信公众号，当然小熊学姐也会在这里给大家及时跟新官方最新考试公告，各位考生如有疑问，也可在下方给小熊学姐留言或者进入高顿薪酬管理师首页https://www.gaodun.com/xc随时了解最新报考信息。
薪酬管理师取证优势：
①一考获取双证
1次考试，可获得《薪酬管理职业技能等级证书》和《薪酬管理师能力水平评价证书》2本证书。
②紧扣岗位要求
紧扣企事业单位薪酬管理岗，人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构岗位要求。
③教育部批准
经教育部批准，被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。
以上就是【什么是薪酬管理职业技能等级证书？薪酬管理考试一年有几次？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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