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薪酬管理中级考试难吗？报名2024年薪酬管理考试需要什么条件？
来源：
高顿教育
2022-12-08
薪酬管理考试报名大致以学历和工作经验为主，学历越高，所需要满足的工作经验就越少，报名条件十分友好。目前这个证书还处于发展初期，考试的整体难度不会设置的特别高，所以越早考越好过！
一、薪酬管理中级考试难吗？
薪酬管理中级考试远没有大家想象得那么难！
（1）题型简单
【专业知识中级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务中级】平台操作题20题、不定项选择题40题；
（2）仿真题库加持
以高顿教育为例，线上有薪酬管理师仿真题库，备考前全部刷一遍通过考试没有太大问题；
（3）证书发展初期
最重要的一点是，目前这个证书还处于发展初期，考试的整体难度不会设置的特别高，所以越早考越好过！
二、报名2023年薪酬管理考试需要什么条件？
参考官方发布的2022薪酬管理师考试公告，考试报名条件大致以学历、工作经验为主。学历比较高的话，甚至不需要工作经验也可以直接报考。
中级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
三、考生备考薪酬管理师考试科目建议？
千万不要偏科，两科同时备考。
薪酬管理师考《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门科目，考试涉及面广，知识点多。两科难度略有不同，但通过系统学习，大部分题都能突破。备考的时候，两科一定要一起抓。只有两科同时通过，才能拿到薪酬管理师证哦！
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