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2022年薪酬管理师12月18日考！60分通过！！
来源：
高顿教育
2022-12-08
2022年度薪酬管理考试时间为2022年12月18日。成绩合格标准为60分，考试科目有2科，各科考察题型如下：
2022年薪酬管理师考试时间安排
考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
《薪酬管理操作实务》考试时长为90分钟，《薪酬管理操作实务》专业知识120分钟。
具体试考及考试安排敬请关注薪酬管理师官网(https://pta.cgcc.org.cn/)或中文官微(薪酬管理师)后续通知及公告。
2022年薪酬管理师成绩合格标准
一级(高级)、二级(中级)及三级(初级)均满分为100分,合格为60分。
2022年薪酬管理师考试科目
考核科目均为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两科。
2022年薪酬管理师考试题型
【专业知识高级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务高级】平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题；
【专业知识中级、初级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务中级、初级】平台操作题20题、不定项选择题40题；
2022拿薪酬管理师证后优势
一职多能：薪酬管理师作为一个新的岗位，集结了人力资源管理师，人力资源评估师，税务师等相关要求于一身。国际薪税师是创新型，复合型，专业化的人才。它能够为企业降低用人成本与用工成本，可以为企业化解稽查风险，增加收入。
就业广阔：企事业单位的财务部门、税务部门、人事部门等，都是薪酬管理师理想的就业岗位。另外，在税务师事务所，薪酬管理师也能轻松就业。
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