高顿项目
2024年薪酬管理考试时间及形式：6月18日机考
来源：
高顿教育
2023-04-11
薪酬管理师新考季！考试报名通道正式开启！ 根据《关于2023年薪酬管理师全国统一考试报名时间和考试时间的公告》可知，2023年6月18日14:00-17:30举行薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试，2023年4月11日10:00-5月17日17:00开放报名通道。考生可登录官网入口完成报名。有关的详情信息，快随高顿薪酬管理师小编来一起看看下文吧！
一、2023年薪酬管理两门考试科目时长多久？
1、考试时间：2023年6月18日；
1、考试时间：2023年6月18日；
2、考试形式：线上机考；
3、考试科目：2门，《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》；
3、考试科目：2门，《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》；
4、考试分数：满分共100分，及格分60分；
5、考试时长：专业知识2h，操作实务1.5h（开考后30分钟可交卷退场）。
二、2023年薪酬管理考试题型分布是怎样的？
薪酬管理考试主要以选择题为主，分为单选和多选，具体单选和多选有多少道，需要根据不同的考试级别来区分，具体如下：
【专业知识高级】：单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务高级】：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题；
【专业知识中级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务中级】平台操作题20题、不定项选择题40题；
【专业知识初级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务初级】平台操作题20题、不定项选择题40题；
三、薪酬管理两门考试科目复习要点：
薪酬管理师考试科目包括《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。两科备考不分先后，在内容上有较大关联，大家可以交叉复习，避免长期复习一科造成疲倦。
《薪酬管理操作实务》主要是文字记忆和计算，比《薪酬管理专业知识》的考试更难。它要求考生具备综合操作实践能力，也为薪酬管理专业知识的学习打下基础。
《薪酬管理专业知识》相对来说比《薪酬管理操作实务》难度小，考点内容比较基础，大部分需要考生理解和记忆。但是死记硬背时行不通的，还是需要在理解的基础之上进行背诵。
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
