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2023考生必看！薪酬管理考试报名条件（官方版）解读！
来源：
高顿教育
2023-04-11
薪酬管理师分为三个考试级别：薪酬管理师一级、二级、三级。级别不同，针对人群和报考条件不同，但从整体上来看，薪酬管理师对报考人员主要提出了：学历、工作年限、相关证书这三个方面的要求。具体可以参考如下：
一、薪酬管理师报考条件（2023年）是什么？
与国内会计师、经济师或税务师相似，考生可根据已取得的薪酬管理（含薪税服务）相关证书或学历与从事薪酬管理（含薪税服务）工作年限，进行相应等级的薪酬管理职业技能证书报考（面向社会学员，不包含院校内全日制学生）。
►高级报考条件（择一满足）：
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
►中级报考条件（择一满足）：
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
►初级报考条件：
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
二、薪酬管理师考试报名常见问题解答：
从以往的报名情况来看，很多考生都存在着一些共性的疑问，这里做一个汇总说明，如下：
1、薪酬管理师考试报名限制专业吗？
不限制，考生如果是非薪酬管理相关专业，如：法学、语言、土木等，也可以报名参加考试。
2、薪酬管理师考试报名有工作年限要求吗？
薪酬管理师高级、中级有一定的工作年限要求，初级没有，零工作经验的小伙伴也可以报考，这点对于刚刚毕业进入社会的大学生来说，非常友好。
薪酬管理师高级、中级有一定的工作年限要求，初级没有，零工作经验的小伙伴也可以报考，这点对于刚刚毕业进入社会的大学生来说，非常友好。
3、薪酬管理师考试有报考年龄限制吗？
没有！考生只要具备学历和民事行为能力要求，都可以进行报考，有志不在年高～
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