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什么是薪酬管理职业技能等级证书？建议考吗？一文了解！
来源：
高顿教育
2023-04-11
薪酬管理师属于薪税类职业技能证书，在薪税行业，如能顺利拿下它，无论是找工作，还是职场上的职位晋升和涨薪，都能有很大的优势。随着2023年薪酬管理考试新考季的到来，不少考生想报，但是碍于对证书不了解，不知道值不值得报考？有关的详情信息，快随高顿薪酬管理师小编来一起看看下文吧！
薪酬管理职业技能等级证书项目是基于我国人力资本战略发展需要及国家个人所得税制度与社会保险费征收制度改革的背景下，为培养复合型、创新型、技能型新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。
1、从获取资格上来看，薪酬管理师是指过了薪酬管理师（初级、中级、高级）职业技能考试，并取得了相应等级证书的人。
2、从对应的工作来看，薪酬管理或薪税服务的从业人员，主要职责包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
2、从对应的工作来看，薪酬管理或薪税服务的从业人员，主要职责包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
二、建议考薪酬管理师证吗？
建议！薪酬管理师考试入门快，学习周期短，工资高，不受性别年龄限制，发展前景不错。
1、无年龄限制。根据薪酬管理师报名条件要求，考生只需符合学历（大专以上）和民事行为能力（完全民事行为能力人），即可报考薪酬管理师考试，并无年龄、所学专业等方面的限制，十分友好。
2、报名门槛低。薪酬管理师报名要求是完全民事行为能力人，具有大专以上学历，或者具有薪酬管理相关的职称证书，考生基本都可以轻松符合。
3、属于“短频快”证书。到了职场上比较尴尬的年龄，想要有更好的发展就要自己变通，薪酬管理师证书考下来，基本只需要2-3个月时间，短期认真复习一段时间，拿证是很快的事情，相当于给自己的就业上了一道“护身符”。
5、多岗位选择。薪酬管理师涉及到的范围比较广，包括了人力资源行业、会计行业、金融行业等等。
三、薪酬管理师2023年什么时候考?
薪酬管理师每年考两次，也就有两次报名机会，时间大致分布在6月、12月。薪酬管理师试时间（2023年）将严格按照《2023年度薪酬管理师全国统一考试报名时间和考试时间》的通知执行，具体的时间安排如下：
薪酬管理师每年考两次，也就有两次报名机会，时间大致分布在6月、12月。薪酬管理师试时间（2023年）将严格按照《2023年度薪酬管理师全国统一考试报名时间和考试时间》的通知执行，具体的时间安排如下：
1、报名时间（2023）:
2023年4月11日10:00-5月17日17:00开放报名通道。
2、考试时间（2023）:
2023年6月18日14:00-17:30举行薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试（各级别考试均在同一时间实施）。
注：具体试考及考试安排，敬请关注薪酬管理职业技能等级证书官网（www.ptaedu.cn）或官微（薪酬管理职业技能等级证书）后续通知及公告。
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