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薪酬管理考试：分为几个等级？可以直接报考高级吗？
来源：
高顿教育
2023-04-11
薪酬管理师属于薪税类职业技能证书，证书分为三个等级（初级、中级、高级）。高级、中级证书针对社会在职人士报考，比如人资、财税行业的从业者。初级证书则适合在校大学生，就算不是相关专业，也可以报考。拿证后，主要从事报酬管理及报酬相关税费管理工作，涉及领域包括人资、财税行业。
二、可以直接报考高级考试吗？
一、薪酬管理考试分为几个等级？
三个级别！根据《2023年薪酬管理师考试报名简章公告》可知，薪酬管理师主要面向企事业单位同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。
证书分为高级、中级、初级三个级别：
1、高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群；
2、中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群；
3、初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群。
1、高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群；
2、中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群；
3、初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群。
可以！考生可根据已取得的薪酬管理（含薪税服务）相关证书或学历与从事薪酬管理（含薪税服务）工作年限，进行相应等级的薪酬管理职业技能证书报考（面向社会学员，不包含院校内全日制学生）。
►高级报考条件（择一满足）：
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
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