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薪酬管理师考几科？2科！以什么题型为主？
来源：
高顿教育
2023-04-13
薪酬管理师考试科目共2门，一门《专业知识》一门《操作实务》。考试题型均以选择题为主，分为单选和多选。考试满分100分，60分就算合格。
一、薪酬管理师考几科？
两科！《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门科目，考察内容多为基础知识，只要掌握好基础，题目难度都是在基础知识上的发挥。
薪酬管理师考试很考察考生的实践能力，特别是《操作实务》的内容，实务的内容其实也和平时薪税日常工作相关；《专业知识》主要是考察人力资源管理、薪酬相关税费和会计方面的基础知识。多是识记型的内容，备考时可以利用思维导图建立整体的知识框架，把碎片化的知识系统化，这样复习起来会更有条理。
薪酬管理师考试题型均为选择题，主要是单选和多选，具体单选、多选有多少道题目，需要根据薪酬管理师不同的考试级别来区分，具体题型得分情况如下：
- 薪酬管理师一级
专业知识：单项选择题50题，多项选择题50题；操作实务：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题。
- 薪酬管理师二级、三级
专业知识：单项选择题50题，多项选择题50题；操作实务：平台操作题20题、不定项选择题40题。
二、薪酬管理考试时间及形式：
1、考试时间：2023年6月18日；
1、考试时间：2023年6月18日；
2、考试形式：线上机考；
3、考试科目：2门，《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》；
3、考试科目：2门，《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》；
4、考试分数：满分共100分，及格分60分；
5、考试时长：专业知识2h，操作实务1.5h（开考后30分钟可交卷退场）。
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