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什么是“1+X”职业技能等级证书？薪酬管理属于“1+X＂证书吗？
来源：
高顿教育
2023-05-16
什么是1+X证书？1+X职业技能等级证书具体是什么，“1+X”薪酬管理证书获得教育部认可了吗？最近很多小伙伴在关注1+X证书的相关问题，下面呢我就来给大家具体讲一下，1+X职业技能等级证书是什么。
一、什么是1+X证书？
“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书。学历证书全面反映学校教育的人才培养质量。职业技能等级证书是毕业生、社会成员职业技能水平的凭证，反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力。
“1”是基础，“X”是“1”的补充、强化和拓展，书证相互衔接融通正是“1+X证书制度”的精髓所在。
二、薪酬管理1+X职业技能等级证书介绍
薪酬管理证书属于职业技能等级证书，经过教育部批准，也属于1+X证书的一种。
1、薪酬管理证书获教育部批准
薪酬管理证书经过教育部批准，在薪税师工种设立和薪税师职业能力评价规范的一系列理论基础上，由上海财才网与中国商业联合会联合中国人才交流协会、中国注册税务师协会、上海人才服务行业协会等单位专家联合开发。
2、薪酬管理师证书分级
薪酬管理职业技能等级证书包括高级、中级、初级三个级别。根据《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）文件的规定，除了试点院校学生，社会在职人士也可报考。薪酬管理证书主要培养学员在系统学习人力资源及财税相关学历课程基础上，突出培训企事业单位薪酬管理岗位及人力资源服务机构等中介机构薪税服务外包岗位的实务操作技能。
（1）薪酬管理职业技能等级证书(初级)
主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务基础岗位（群），即薪酬专员或薪税服务专员。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度等要求，完成薪酬调查、绩效计算、薪酬管理平台数据录入与计算等工作。
（2）薪酬管理职业技能等级证书(中级)
主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主办岗位（群），即薪酬经理或薪税服务经理。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求，完成岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查方案设计与报告撰写、绩效考评、薪酬管理平台初审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作。
（3）薪酬管理职业技能等级证书(高级)
主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主管岗位（群），即薪酬总监或薪税服务总监。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求，完成薪酬规划与风险管理、绩效管理、薪酬管理平台终审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳复核等工作。
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