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薪酬管理职业证书分等级吗？
来源：
高顿教育
2023-06-09
薪酬管理师证是大家进入薪税行业的敲门砖，也是大家职场晋升的“金字招牌”。那么这样一个薪税类高含金量证书，大家了解究竟有多少，下面就跟着高顿小编一起来了解一下！
一、什么是薪酬管理职业技能等级证书？
薪酬管理职业技能等级证书项目是基于我国人力资本战略发展需要及国家个人所得税制度与社会保险费征收制度改革的背景下，为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。
二、薪酬管理考试分为几个等级？
三个级别！根据《2023年薪酬管理师考试报名简章公告》可知，薪酬管理师主要面向企事业单位同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。
证书分为高级、中级、初级三个级别：
1、高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群；
2、中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群；
3、初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群。
三、各级别薪酬管理师报考条件是什么？
（1）薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（2）薪酬管理师二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（3）薪酬管理师三级
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
延伸阅读
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