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什么叫薪酬管理师？
来源：
高顿教育
2023-06-12
什么叫薪酬管理师？最近越来越多的人开始关注到薪酬管理证书，想要去备考这样一个含金量比较高的证书。关于薪酬管理证书是国家认可的吗？什么是薪酬管理师？的答案，下面让小编带大家一起来了解一下。
一、什么叫薪酬管理师？
1、薪酬管理师解读
薪酬管理师作为一个新的工种，这一个岗位集结了人力资源评估师，税务师，人力资源管理师等相关要求于一身。此外，薪酬管理师作为复合型，知识型，创新型和专业化的人才，受到社会的广泛认可，薪酬管理师不仅掌握了人力资源管理基础知识，又掌握了大量的财税基础知识，能够为企业设计科学合理的薪酬体系。并且在薪税数字化管理与应用，薪税费规划，薪酬支付等方面都发挥着很重要的作用。
2、薪酬管理师证书
培训合格者通过薪酬管理职业技能等级考试后，可申请获得中国商业联合会（简称中国商联）颁发的相应等级薪酬管理师能力水平评价证书（简称“薪酬管理师”）。
中国商业联合会（官网：http://www.cgcc.org.cn）系商务服务业的全国性主要组织；系“薪酬管理师”新职业（工种）人力资源和社会保障部的申报单位之一；2018年始至今，中国商业联合会联合财才网，首先开展《薪酬管理师能力水平评价项目》（简称“薪酬管理师”）并进行颁证，已形成一整套包括《薪酬管理师职业能力框架》《企业人力资源管理师（薪酬管理师工种）职业技能评价规范》《薪税服务外包技术规范》等相关标准。
二、薪酬管理证书是国家认可的吗？
1、获得国家认可
国家认可薪酬管理证书！薪酬管理证书为2020年教育部增设的新职业之一，获得国家的认可。目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
2、社会广泛认可
在现实社会当中，薪酬管理证书依旧存在着大量的人才缺口。无论是在小型企业还是在中大型企业，无论是在民营企业还是国企，都需要大量的薪酬管理人才。目前国内许多地区都建立起了薪酬管理证书人才库，例如北京，深圳，福建，云南等地，都有属于自己的薪酬管理证书人才库。各地方都越来越重视薪酬管理证书人才的培养。
三、薪酬管理师考试科目有几门？
薪酬管理师考试科目有《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》两门。
《薪酬管理专业知识》主要考察大家的记忆理解和实际运用，包括人力资源管理基础知识，薪酬相关的税费基础知识、会计知识以及薪酬计算、支付及税费申报缴纳。考生在备考过程中不能单靠教材，尤其在税费、会计以及薪酬计算章节，往往需要结合做题，提高解读题意，灵活运用公式的能力等。
《薪酬管理操作实务》主要考察从事薪税行业的基础知识，包括薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置等基础内容。知识点较广泛，尤其在重点章节，基本都是高频考点，考生需要重点关注教材中的例题。薪酬管理师考试全国的考试难度是一样的，但即使是同一考场的考生，考试题目也不会完全一样，考试题目都是在题库随机抽取的。
薪酬管理师考试教材内容难学吗？
薪酬管理师教材内容更多的是聚焦于工作实操以及一些基础性、理论性知识，正常来说，有一定相关工作经验的小伙伴，学起来都不会太吃力。而且，薪酬管理师证书目前处于市场推广阶段，不管是考试难度还是教材内容，都不会设置过难的部分，所以小伙伴们可以放下心，好好准备考试哦！
延伸阅读
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