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薪酬绩效管理师培训什么内容？
来源：
高顿教育
2023-06-13
随着国家一系列收入分配制度改革及税费制度改革，我国企事业单位急需薪税服务人才，但是市场上薪酬管理持证人员少，大多数考生把握了这个新风口，选择报考薪酬管理师考试类给自己增加就业优势。现在我们就来看看薪酬绩效管理师培训什么内容？在职考生如果备战这一证书，如何备考比较容易通过？
一、薪酬管理师培训需要学习哪些内容？
薪酬管理中级考试教材仅两本，一本《薪酬管理中级专业知识》，一本《中级操作实务》，考试内容以教材为准，将理论和实践结合，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
二、薪酬管理师培训机构怎么选？
薪酬管理师的培训费用由官方统一规定，且线上培训学校有很多，在价格一致的情况下，最好货比三家，因为每家都有自己的“看家本领”，而且体验课很重要，一定要试听。
从现阶段的办学规模及师资角度来看，高顿教育集团旗下的在线品牌可以说非常受学员的欢迎，特别是在校大学生和在职人士的欢迎。
此外，高顿教育的课程比较有保障，能够保证你学习的内容和真题贴合度很高。本身作为全国地区的合作机构，就有与考试方一起研究教材的相当优势，近距离接触考纲、真题，这不管是对于你掌握知识还是对于你考试来说，都有着比别人更大的优势。
在我看来如果是下定决心拿证的人，选择线上的课程一定是会有所收获的，只要有空都能利用自己的碎片时间听课，很是方便灵活。
三、在职考生如何通过薪酬管理师考试？
在职考生们平时工作很忙，很累，但备考就像是短跑，要一直卯足了劲儿冲刺才行，稍有放松就很容易懈怠。因此，我们要学会管理自己的时间，学姐给出的建议是划分并合理利用自己的时间。
1、碎片时间
上班族考生很难有整块的学习时间，更多的是碎片化时间。
碎片化时间包括通勤时间、用餐时间、午休时间、外出办事等。
比如在等车和乘车期间或者吃饭期间，考生可以把刷微博刷短视频的时间用来刷题。外出办事可以看线上的薪酬管理师知识点，在需要等人的时候，可以随时进行学习。
2、下班时间
可以被考生高效利用的是下班后时间，这期间，考生可以不用被工作上的事情干扰，通常可以有2-3个小时的学习时间。
建议考生对下班后的时间进行合理规划，最好是详细罗列出每天下班后需要学习的内容。包括规定自己每天下班后学习多长时间，看几页教材，做多少道习题，想偷懒的时候可以选择看网课，一定要保证这些时间可以被高效利用。
3、周末时间
在职考生可以利用的整块复习时间就是周末，考生要充分利用周末时间，可以在周末的时候选择去附近的书店或图书馆自习室学习，良好的学习氛围，还有相关书籍可以查阅，有助于考生高效学习。
同时，也要注意劳逸结合，根据自身的学习进度做备考计划，不要给自己太大压力，会进入疲劳期，学习热情会减退，导致学习效率低。
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