ACCA有助于进四大吗?四大有什么用人标准呢?

来源: 高顿教育 2020-12-02

ACCA有助于进四大吗?四大有什么用人标准呢?
ACCA有助于进四大吗?四大有什么用人标准呢?ACCA拿到证书以后对于四大来讲起到一个敲门砖的作用,加上自身的实力是大概率能进入四大的,四大的用人标准也是很严格的,我们一起来看看吧。
ACCA有助于进四大吗?四大有什么用人标准呢?
一、ACCA有助于进四大吗?
其实懂得人都知道,四大并不是一个很限专业的地方,从来没有硬性要求应聘者是财会专业的,因为四大希望不同专业的人才可以进入四大工作。你可以不是财会专业,但并不代表你可以对财会一窍不通。ACCA作为一个国际注册会计师这样一个权威的证书,很大程度上可以弥补你专业知识的缺憾。
ACCA可以成为你投简历的敲门砖。许多同学可能不是985院校毕业,对于一个几乎没有工作经验的应届生,ACCA将成为你能力的一个体现。
许多同学都表示在ACCA中学到的很多案例分析在四大的群面中发挥了非常重要的作用。对于初出茅庐的大学生,如果没有学过ACCA,可能根本没有什么management的概念,案例分析能力也有待考究。但是ACCA至少纸上谈兵,让你有了这方面的知识储备。
四大对英语非常有要求。当你的简历上出现通过的ACCA考试科目时,说明你已经具备一定的英语能力了(ACCA虽然没有口试和面试这种机制,但是对于英语阅读能力和理解能力还是有一定要求的)。
ACCA有助于进四大吗?四大有什么用人标准呢?
二、四大有什么用人标准呢?
01四大相关要求
1.英语必须过六级,口语要好,面试时就突显了;所以,锻炼口语,因为面试口语很重要,如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;
3.成绩要好,到时候成绩单是一个考核指标;
4.大学本科期间有条件的可以学习一下ACCA,研究生期间考CPA,具备这两个证书,进入四大的工资比单纯考注会的工资要高,同时也证明了你的实力,胜算更有把握。将来有必要的话,可以却考CIA(国际注册内部审计师)
5.四大招生都是提前招生,千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2017年7月毕业,2016年底就招完了,
6.在读研究生期间,如果可能尽量争取一下在四大实习,或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
02四大相关部门1.税务组:有很多学税务和法律的人,一进来基本是代理保税,转移定价,或者过两年配合审计进行税务审计,如果很优秀的话,也会参与税收筹划。2.审计组:进来都是做审计,不会管你从前的专业是学什么的。
3.金融组:学金融的就特别多,很多金融男整天围着金融的事情转。
4.制造业组或零售业组:学会计或其他专业的一般都在这里,从事相关行业的工作。
5.高科技、电信和传媒组:这里面一般都是“海龟”,因为那里基本做美国公认会计原则(USGAAP),做美国上市,所以比较注重国外会计准则。
6.风险管理组:主要是做内控和计算机审计,所以多是学计算机和信息的人。
03四大的偏好1.德勤:比较偏好学习好的同学,在学校的学习成绩很重要,这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时,也比较看重学校的成绩。
2.毕马威:比较看重社会活动能力,毕马威招的人好多有很好的社会活动经历,譬如学生会之类,比较看重这方面能力。
3.安永:最重视英语,从其考试英语占很大比重就可以看出,他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。
4.普华永道:比较看重目标学校,对名校好像有明显的倾向。
龙腾虎跃,希望在新的一年里,大家的ACCA之路能够越走越宽,越走越顺畅,同时祝福大家早日脱坑,也早点找到自己心仪的工作。还是老话,坚持不一定能够成功,但是不坚持一定成功不了的。
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acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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